"Opsjoner

uredd1
NANO 06.12.2017 kl 08:36 5786

Dette er en arkivert tråd!
hva stemmer du?""Det hadde vært spennende å se hvem som er mot og hvem som er for enda flere opsjonstildelinger på neste GF, og som skal stemme. La denne tråden kun omhandle det.

Jeg skal stemme, og stemmer MOT.

Noen flere?
Arkivert
Fabi
06.12.2017 kl 08:39 3717

hva stemmer du?""Jeg har nettopp fylt ut Fullmaktsskjemaet (side 14) i vedlegget og stemmer NEI.
Skjemaet kan sendes på mail til nis@nordea.com

(27.400 aksjer)
Arkivert
solb
06.12.2017 kl 08:40 3694

hva stemmer du?"Jeg er blitt overbevist.
Stemmer imot
Arkivert
uredd1
06.12.2017 kl 08:44 3676

hva stemmer du?""Jeg, og noen rundt meg stemmer nei for ca. 400.000 aksjer. (Til sammen) De skriver ikke på HO, men leser!
Redigert 06.12.2017 kl 08:45 Arkivert
needlegun
06.12.2017 kl 08:45 3656

hva stemmer du?""Jeg har nettopp forhåndsstemt via VPS og stemte mot forslaget. (ca. 27500 aksjer)
Arkivert
SafeInvest
06.12.2017 kl 08:51 3614

hva stemmer du?""Ney!(10000 aksjer, på nåværende tidspunkt)
Arkivert
uredd1
06.12.2017 kl 08:52 3624

hva stemmer du?"Dette lover bra
Arkivert
donkeykong
06.12.2017 kl 08:56 3589

hva stemmer du?""Uredd:

Har du ikke fått med deg RHL på laget?
Arkivert
uredd1
06.12.2017 kl 09:00 3561

hva stemmer du?"Donkey: Hold deg til saken! Skal du stemme
Arkivert
SafeInvest
06.12.2017 kl 09:01 3525

hva stemmer du?""Hadde ledelsen klart å gi oss read out fra Lymrit 37-05(DLBCL), startet opp Humalutin studien og kommet i gang med B+R tidligere i år, så skulle de fått min godkjenning.

Men det seiler i sirup opp i Kjelsåsveien 198, begynner å bli mektig lei av forsinkelser og utsettelser.

Ledelsen har underprestert og fortjener derfor ikke flere opsjoner, de har mer enn nok fra før!
Arkivert
Fabi
06.12.2017 kl 09:01 3535

hva stemmer du?""Hvis opsjonene kun skal gå til nye medarbeidere ville jeg stemme FOR.

Kan det være lurt å gi blankofullmakt til Roy ?
Han har bare 1 mål nå. Det er å få aksjekursen så høyt som mulig.
Arkivert
uredd1
06.12.2017 kl 09:05 3525

hva stemmer du?""Opsjonene skal ikke bare gå til nye ansatte. Kryss av og send inn stemmeseddel.
Arkivert
gudrun35
06.12.2017 kl 09:24 3401

hva stemmer du?""Jeg deler skepsisen til å øke opsjonspaken til ledelsen, men vi må nå ikke svartmale dette helt. Nanocaset blir sterkere for hver dag. Skulle man bli i tvil er det bare å høre gjennom webcasten fra cmd og siste episode av radium podcast en gang til:-)

Jeg har og stemt nei til nye opsjoner, men det hjelper lite hvis ikke FF kommer på banen
Arkivert
focuss
06.12.2017 kl 09:29 3384

hva stemmer du?""Er dere alle sikre på at dere har forstått hva forslaget går ut på?
Arkivert
Trainspotter
06.12.2017 kl 09:39 3359

hva stemmer du?""Det er de eksisterende opsjonsprogrammet som kritiseres, men det vi skal stemme over er annerledes, bl.annet er gevinstene delt opp in aksjekursdel og en ytelses-del og potensiell utvanning er mindre enn tidligere. I tillegg “forventes” det at ledelsen skal opparbeide og bli sittende med opp til em viss antall ganger årslønner i aksjer isteden for å bare selge etter innløsing til aksjer. Dette ser jeg er helt standard i mange internationale selskaper. Vel, i biotec selger man jo ikke en sansynlighetsjustert lottokupong nediskontert med 50% internrente.

En egenskap med biotec som NANO er at de kan gå 100-gangeren (f.eks fra 12 til 1200) ved suksess, OG DA ER SLIKE INCENTIVE-PROGRAMMER KOMLETT UBRUKELIGE. De blir en lottokupong og det er galt. Slike 10X-kuler er beregnet på investorer som satser egen VENTURE-kapital (risiko-kapital), og ikke beregnet på ansatte i selskapet. En inngiftet i familien min deltar i omtrent samme type incentive-program som NANO nå har kopiert, i et FTSE100 selskap. Han jobber seg ihjel for å sørge for årlig utbyttevekst samt en kursøkning som er direkte relatert til økning i NAV p.g.a. riktige disposisjoner i riktige markeder – vanskelige langsiktige beslutninger. Og nåde han hvis noen tall faller litt... Men noen plutselige kursdoblinger, for ikke å snakke om 5 eller 10-ganger gjennombrudd, skjer aldri i hans bransje. Og da mener jeg det er helt ok at han som velger å til slutt daue av å arbeide slik, og ofre familielivet i mellomtiden, får ta litt del i suksessen.

Utfordringen er å kunne tilby en fornuftig pakke som tiltrekker top kompetanse til NANO.
Redigert 06.12.2017 kl 09:40 Arkivert
Fornybarkrakk
06.12.2017 kl 09:39 3353

hva stemmer du?""Dekket bord
Det vanskelige var å tenke på lilotomab og Lu-177
Ferdig forsket
LOA 100
20/100 var unødvendig

Wow
Arkivert
Nano Rekyl
06.12.2017 kl 09:50 3307

hva stemmer du?""Nei og nei og atter nei!

Her blir det stemt imot. De for heller begynne å vise til noe som er mere aksjonærvennlig for oss aksjonærer!

Ha ellers en fin børsdag alle sammen!
Arkivert
Trainspotter
06.12.2017 kl 10:07 3246

hva stemmer du?""For dagens opsjonsprogram har ledelsen hele tiden hatt en direkte PERSONLIG INTERESSE i å holde kursen nede i håp om å få neste tildeling billig også (2016-tildelingen var en gavepakke i så måte), fordi styret har en slags sikkerhetsmekanisme på plass designet for å forhindre oppkjøp til “underkurs”. Og dette sliter vi med enda med den utbombede kursen p.g.a. “kortene-til-brystet taktikken – som har virket utmerket For kursen. Skjønt fiendtlige offentliggjorte bud på selskapet ville kunne blitt tvunget til EGF avstemming uansett mekanisme, og uten mange konkurrerende bud kunne – nei, KAN - hele dette ned-shortede prosjektet bare forsvinne fordi mange nok synes f.eks. 200 kr er en fantastisk pris så “tidlig” i prosessen. Og Costa ville ved 200 kr kun ha fått 220.191.050 kroner for opsjonene.
Arkivert
heilo888
06.12.2017 kl 10:07 3246

hva stemmer du?""Om det er opsjoner til nye høy-kompetente medarbeidere stemmer jeg ja.

Om det er opsjoner til den "gamle staben" stemmer jeg nei.

Styreformannen har vel uttalt at opsjonsprogrammet er for å tiltrekke seg nye kompetente medarbeidere.

Får vi ikke avklart dette før EOG bør man gi fullmakt til Folketrygdefondet som best kan vurdere om vi aksjonærer er tjent med dette opsjonsprogrammet.
Redigert 06.12.2017 kl 11:45 Arkivert
uredd1
06.12.2017 kl 10:15 3235

hva stemmer du?""Det burde vært en regel på at opsjoner ikke skal kunne tildeles til en lavere pris enn siste emisjonskurs, og at opsjoner aldri kan overstige en viss prosent av selskapets verdi.
Arkivert
n4479556
06.12.2017 kl 10:36 3172

hva stemmer du?""Jeg har forehåndsstemt via VPS og stemte imot forslaget med mine 31750 stemmer.
Arkivert
K-77
06.12.2017 kl 10:41 3163

hva stemmer du?""Dette er litt tungt for meg, men er det ikke slik at dette er 500.000 opsjoner til å tiltrekke seg nye ansatte?

Om man mener ledelsen får for mye goder så hjelper det vel ikke å stemme nei nå? Da burde man vel stemt i mot "fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte, inkludert forslag til opsjonsprogram" ved ordinær GF i mai i år?

Svarer folk på feil spørsmål nå?
Redigert 06.12.2017 kl 10:53 Arkivert
FreeHeal
06.12.2017 kl 10:50 3109

hva stemmer du?""Blottlegger meg her og kan si jeg ikke har snøring.

Lest EOG brevet flere ganger og skjønner det fortsatt ikke.

Inntil jeg forstår og vet konsekvensen for hva dette er, overlater jeg skjebnen til topp 20 aksjonærene.

Arkivert
Slettet
06.12.2017 kl 11:15 3063

hva stemmer du?""
Freeheal representerer mange av nano aksjonærene. De som ikke forstår forslaget vil antagelig utebli fra å stemme.

Kan noen her med full forståelse for det nye forlsaget sette seg ned en halv time og skrive med enkel norsk hva som skal stemmes for/mot? Punktvis.

Vi må få med så mange som mulig!


Arkivert
Trainspotter
06.12.2017 kl 11:33 3003

hva stemmer du?""“overlater jeg skjebnen til topp 20 aksjonærene”

Er du gal? Hovedregelen er at man må stemme IMOT ting man ikke vet hva er. Hvis ikke, ender man opp som kommunestyrene her i landet som i 2007 og utover som stemte JA til å gi sub-prime derivat-lån til amerikanske institusjoner. Da de tapte alt, var begrunnelsen alltid: Jeg hadde ikke snøring.
Arkivert
FreeHeal
06.12.2017 kl 11:45 2957

hva stemmer du?""Godt argument. Men så er dette heller ikke felleskapets sine penger )

Skal man stemme i mot alt man ikke skjønner i Norge. Ja da må vi legge ned Kommunehus, Storting og de fleste institusjoner i Norge )

Der blir litt for lett å komme med den hardhendte uttalelsen om at de som avstår for å stemme, er udugelig. Landskapet er litt mer grått en som så.
Arkivert
Trainspotter
06.12.2017 kl 11:51 2933

hva stemmer du?"Hahaha
Arkivert
BillVonka
06.12.2017 kl 12:01 2902

hva stemmer du?""Banna måsabjønner Jeg unner de annsatte
i NANO hver eneste krone de kan få
De har gjort meg å sikkert mange andre
rike Og de kommer til å gjøre oss enda
rikere
Så slutt med sutringen
Arkivert
focuss
06.12.2017 kl 12:11 2855

hva stemmer du?""Stemmer nei til at det trykkes opp 3,5 millioner nye aksjer til 20 øre stykket for å dele ut til folk som ikke tar risiko. Meningsløst. Ingen av disse folka er uunnværlige, det er det Betalutin som er.



Arkivert
Tradingrotta
06.12.2017 kl 12:37 2774

hva stemmer du?""Har du også vanskelig for å forstå forskjellen på pålydende verdi per aksje som trykkes og aksjekurs focuss? Pålydende er altså ikke aksjekursen de får opsjoner på. Er det så vanskelig å forstå?...
Arkivert
NanoVekter
06.12.2017 kl 12:40 2782

hva stemmer du?"Vil stemme nei
Arkivert
uredd1
06.12.2017 kl 13:01 2729

hva stemmer du?""Focuss:

Pålydende på en aksje er ikke det samme som aksjeprisen ved tildeling av opsjoner. Prisen på opsjoner er tilnærmet lik markedspris når tildelingen blir gitt. Det fins nærmere retningslinjer i selskapet for dette.

Likevel er denne tildelingen av opsjoner en uting.
Arkivert
Gorgen1
06.12.2017 kl 13:07 2709

hva stemmer du?""Er ikke de fleste involverte opsjonene som skal stemmes over, bare en videreføring av eksisterende avtale? Er vel bare 500 000 nye til nye ansatte?

Eller tar jeg feil?
Arkivert
K-77
06.12.2017 kl 13:21 2694

hva stemmer du?""Gorgen1, jeg lurer også på dette. Svaret kommer forhåpentligvis i neste Radium-podcast. De sier de skal prate om Nanos EGF da.
Arkivert
Mitch
06.12.2017 kl 14:30 2604

hva stemmer du?""Til Tradingrotta.

Les punkt 4 avsnitt 6 i innkallingen til EGF.

6. Tegningskursen for aksjer utstedt med grunnlag i de frittstående tegningsrettene skal være lik pålydende, NOK 0,20 per aksje.
Arkivert
focuss
06.12.2017 kl 14:54 2552

hva stemmer du?""Uredd1. Og Tradingrotta.

Jeg vet utmerket godt hva pålydende er.

Les punkt 4.6 i forslaget.
Arkivert
TyrionIV
06.12.2017 kl 16:06 2458

hva stemmer du?""slik jeg forstår det (fritt etter minnet):

De allerede utstedte opsjonene foreslås omgjort til tegningsretter med samme tegningskurs som opsjonene hadde.. (litt i underkant av 3 mill opsjoner)
I tillegg foreslås det mulighet for utstedelse av ytterligere 500 000 tegningsrettigheter til ledende ansatte med tegningskurs 0,20 øre (tegningskurs lik pålydende jmf 4.6 i forslaget)
Redigert 06.12.2017 kl 16:07 Arkivert
uredd1
06.12.2017 kl 16:08 2439

hva stemmer du?""Focuss:

Du har rett. Det trengs en oppklaring fra Nano hva dette tåkete opsjonsforslaget innebærer.

Arkivert
uredd1
06.12.2017 kl 16:10 2442

hva stemmer du?""Her er det VIKTIG å stemme NEI.

Arkivert
ath100
06.12.2017 kl 16:17 2404

hva stemmer du?""Angående omgjøring av opsjoner til warrants: Er det ikke egentlig ryddigere å utstede warrants enn opsjoner, sånn generelt sett?
Arkivert
uredd1
06.12.2017 kl 16:18 2420

hva stemmer du?""Jeg lurer også på om sammensetningen i styret er i flertallet av aksjeeiernes interesser. Dette er noe vi i fellesskap burde diskutere og eventuelt sørge for en endring på fram mot neste GF.
Arkivert
Hugoil
06.12.2017 kl 16:57 2340

hva stemmer du?""Fabi+heilo:
Ja det hadde vært ønskelig med tydeligere retningslinjer (enn de relativt spekulasjonspotente multiplikatorene i styrets forslag, se EOG+FF+Short-tråden, K-77+FreeHeel+Salamis: har dere lest den?) for del av ordningen som forbeholdes nye ansatte. Godkjennes nåværende forslag, så er det opp til styret hvem og hvordan det skal tildeles. Ser ikke for meg at det kommer så veldig mange nye ansatte.

Innlegg av: Fabi (06.12.17 09:01 ), lest 1138 ganger
Ticker: NANO
RE^1: Opsjoner hva stemmer du?
Hvis opsjonene kun skal gå til nye medarbeidere ville jeg stemme FOR.

Innlegg av: heilo888 (06.12.17 10:07 ), lest 855 ganger
Ticker: NANO
Endret: 06.12.17 11:45
RE^1: Opsjoner hva stemmer du?
Om det er opsjoner til nye høy-kompetente medarbeidere stemmer jeg ja.
--

Innlegg av: Fabi (06.12.17 09:01 ), lest 1138 ganger
Ticker: NANO
RE^1: Opsjoner hva stemmer du?
Hvis opsjonene kun skal gå til nye medarbeidere ville jeg stemme FOR.

Innlegg av: Trainspotter (06.12.17 10:07 ), lest 849 ganger
Ticker: NANO
RE^1: Opsjoner hva stemmer du?
For dagens opsjonsprogram har ledelsen hele tiden hatt en direkte PERSONLIG INTERESSE i å holde kursen nede i håp om å få neste tildeling billig også (2016-tildelingen var en gavepakke i så måte), fordi styret har en slags sikkerhetsmekanisme på plass designet for å forhindre oppkjøp til “underkurs”. Og dette sliter vi med enda med den utbombede kursen p.g.a. “kortene-til-brystet taktikken – som har virket utmerket For kursen. Skjønt fiendtlige offentliggjorte bud på selskapet ville kunne blitt tvunget til EGF avstemming uansett mekanisme, og uten mange konkurrerende bud kunne – nei, KAN - hele dette ned-shortede prosjektet bare forsvinne fordi mange nok synes f.eks. 200 kr er en fantastisk pris så “tidlig” i prosessen. Og Costa ville ved 200 kr kun ha fått 220.191.050 kroner for opsjonene.

Innlegg av: BillVonka (06.12.17 12:01 ), lest 505 ganger
Ticker: NANO
RE^1: Opsjoner hva stemmer du?
Banna måsabjønner Jeg unner de annsatte
i NANO hver eneste krone de kan få
De har gjort meg å sikkert mange andre
rike Og de kommer til å gjøre oss enda
rikere
Så slutt med sutringen


>BilliVonka: Foreslåtte opsjonsordning og prinsipp for kommende års opsjonsordning doper Costa til en Il Duce på oppdrag for dogen i HC, med assymmetrisk informasjon som mulig følge. Sur i Lugano? Aldri mer med en slik foreslått opsjonsordning.

--

Innlegg av: Gorgen1 (06.12.17 13:07 ), lest 322 ganger
Ticker: NANO
RE^1: Opsjoner hva stemmer du?
Er ikke de fleste involverte opsjonene som skal stemmes over, bare en videreføring av eksisterende avtale? Er vel bare 500 000 nye til nye ansatte?

> Det er ikke en videreføring av den gamle, men inneholder en ny samt et forslag til hvordan allerede tildelte (gamle) opsjoner skal kunne innløses (PSU, warrants) i aksjer.
ATH: Se på warrants tilknyttet utstedelse av aksjer til 0,20 og opsjon tilknyttet innløsningskursen.
Det er ikke spesifisert at det er kun til nye ansatte, det er til både gamle og nye. Men styret vil med godkjennelse sitte med opsjonene i hånd og bruke de ihht. prinsippene som er relativt løselig (det kan dog til en viss grad forstås - for det er vanskelig å fastsy) formulert i utkastet. I TILLEGG er det foreslått et prinsipp om nye, ÅRLIGE opsjonsordninger.


Mitch:
Den ansatte må betale en strike/innløsningskurs (som blir lavere med dagens kurspress og evt. annet spill) + musepisset med antall*pålydende 20øre.
Redigert 06.12.2017 kl 17:04 Arkivert
focuss
06.12.2017 kl 19:37 2184

hva stemmer du?""Meningsløst å stemme over en opsjonsordning som er formulert slik at ellers fornuftige folk ikke forstår hva innebærer. Styret bør trekke hele forslaget. Hvis de ikke makter å formulere et opsjonsprogram på klarere måte så må de bare droppe å fremme noe forslag i det hele tatt. Går ikke an å stemme over det som er fremlagt. Vel, man kan selvfølgelig stemme nei. Å stemme ja er jo ren idioti.


Redigert 06.12.2017 kl 19:40 Arkivert
boven
06.12.2017 kl 19:46 2172

hva stemmer du?""Er dette brønnpissertråden?
Arkivert
focuss
06.12.2017 kl 19:51 2155

hva stemmer du?""Boven
Nei dette er en tråd som dreier seg om opsjonsprogram. Hva mener du?
Arkivert
K-77
06.12.2017 kl 20:03 2140

hva stemmer du?""Fra innkallingen,

pkt 3. Erklæring om godtgjørelse til ledende ansatte - Revidert forslag til aksjebasert incentivprogram

(...)
(siste avsnitt)
Dersom det reviderte forslaget godkjennes vil det erstatte styrets forslag om å videreføre Selskapets opsjonsprogram i styrets erklæring om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte som ble utarbeidet i forkant av Selskapets ordinære generalforsamling 24. mai 2017, og som er inntatt på side 20 i Selskapets årsrapport for 2016. Det nye aksjebaserte incentivprogrammet vil avløse Selskapets nåværende opsjonsprogram som ble godkjent på Selskapets ordinære generalforsamling i 2014, 2015 og 2016. Ingen nye opsjoner vil bli tildelt under dette opsjonsprogrammet. Opsjoner som allerede er utstedt under dette programmet vil løpe videre på eksisterende vilkår og vil ikke påvirkes av det nye programmet.

pkt 4. Vedtak om å utstede frittstående tegningsretter – Nytt aksjebasert incentivprogram

For å sikre oppfyllelse av Selskapets forpliktelser under det nye aksjebaserte incentivprogrammet foreslår styret at det skal utstedes frittstående tegningsretter til Selskapets ledende ansatte og andre ansatte som tildeles prestasjonsbaserte aksjeenheter ("PSUer") som nærmere beskrevet i Redegjørelsen.
- Det utstedes minimum 10.000 og maksimum 500.000 frittstående tegningsretter.


FRA VEDLEGG 3

Issuance of PSUs in 2017/2018
The Board proposes that the Company's shareholders approve the EIP for the period from the EGM and up until the ordinary general meeting in 2018. For this period the total number of granted PSUs shall be limited to maximum 500,000 PSUs. Furthermore the number of PSUs granted to employees holding options under the existing option program shall not exceed 50,000 PSUs on an individual basis. If 1) the maximum number of PSUs are granted and if 2) the operational objectives are fulfilled to 100% and if 3) the Company’s share price increases by more than 60% during the vesting period, this would create 0.9% dilution of the outstanding shares calculated on a fully diluted basis.

The final allocation of PSUs will be determined, and reviewed, on the basis of market competitiveness of the equity component of the compensation package and the overall size of the available share pool approved by shareholders.
Arkivert
K-77
06.12.2017 kl 20:11 2120

hva stemmer du?""Jeg har litt problem med å forstå konsekvensen av å erstatte dagens opsjonsprogram med et aksjebaserte incentivprogram. Hensikten er vel grei:

"Pkt 5, andre avsnitt - Som et alternativ til å be om årlige styrefullmakter til å utstede nye aksjer i forbindelse med opsjonsinnløsninger, foreslår styret at det utstedes frittstående tegningsretter til innehaverne av eksisterende opsjoner som kan benyttes av disse til å tegne aksjer i forbindelse med innløsning av opsjoner."

Det har vært sagt flere steder at de nye 500.000 opsjonene/PSUene er tiltenkt nyansettelser. Det er dette jeg tidligere har spurt om er korrekt. Slik jeg leser Innkallingen så finner jeg ingen ting om dette.

Jeg regner med dette vil bli belyst på EGF-en, men det er jo litt sent for de som forhåndsstemmer.
Redigert 06.12.2017 kl 20:13 Arkivert
Ogranac
07.12.2017 kl 02:09 2051

hva stemmer du?""Dere vet hva dere skal stemme på/om ?

Alle tildelte opsjoner etter det gamle programmet plikter selskapet å honorere, stemmes det det nei til dette må selskapet utbetale tilgodehavende i cash samt en del skatt i tillegg, når vedkommende ønsker å innløse sine allerede tildelte opsjoner.

det er viktig å stemme ja til dette, slik at det ikke går ut over likviditeten.
Forpliktelsene må innfries på den ene eller andre måten.

dette vil gå rett på likvidene og vil koste selskapet 80-100 mill i cash.
det er galskap på stemme nei til dette, og de største aksjonærene vil stemme ja, meg selv inkludert.

Det nye opsjonsprogrammet er en modell basert på konkrete mål for utvikling av selskapets verdier."

DE ØNSKER SEG RETTEN frem til ordinær generalforsamling til våren til å tildele inntil 500.000 Performance Share Units med 3 års opptjeningstid.


Oppfordrer alle til å stemme ja, helt greit nytt program. Det gamle kommer man seg ikke unna okke som.


Redigert 07.12.2017 kl 02:17 Arkivert
uredd1
07.12.2017 kl 10:33 1911

hva stemmer du?""Orgranac:

Hvordan vet du at de største aksjonærene stemmer ja? Har du snakket med dem?

Selvsagt må man stå ved de opsjoner som allerede er tildelt, men å utstede inntil 500.000 nye tegningsretter er for meg ulogisk.
Arkivert
Springer
07.12.2017 kl 15:56 1820

hva stemmer du?"Selvsagt stemmer man JA til dette
Arkivert
Trainspotter
07.12.2017 kl 16:21 1820

hva stemmer du?""“stemmes det det nei til dette [det gamle programmet] må selskapet utbetale tilgodehavende i cash samt en del skatt i tillegg, når vedkommende ønsker å innløse sine allerede tildelte opsjoner.”

Det skal ikke stemmes over the gamle programmet, det er allerede stemt bort, og de tildelte opsjonene bare løper videre, men ingen nye opsjoner blir tildelt.

Det nye programmet yter noe mindre, bl.a. p.g.a. delingen mellom kursøkninseffekt og prestasjonsavhengig PSU-tildeling, og det siste endringen kan nok utilsiktet oppfordre til at fremdriftsplaner blir mer pessimistiske all den tid forsinkelser, osv kan straffes med tildeling av færre PSU’er.

Men Crafty-Costa prøver jo f.eks. å få (hittil) 9 mnd. forinkelse av dosevalget til høre ut som gode nyheter, og med slik argumentasjon vil han nok alltid få full tildeling.
Redigert 07.12.2017 kl 16:23 Arkivert
Arkivert Til toppen